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　　近日,為落實(shí)集團(tuán)公司國際事務(wù)部關(guān)于因公、因私出國(境)管理的最新要求,進(jìn)一步規(guī)范公司外事管理,三峽國際人力資源部組織召開了因公因私出入境相關(guān)制度專項(xiàng)培訓(xùn)會。集團(tuán)公司國際事務(wù)部外事處相關(guān)負(fù)責(zé)人到會指導(dǎo),重點(diǎn)講解了外事審批流程、因私出境管理,并就典型案例進(jìn)行了分析。

　　會議指出,隨著國際業(yè)務(wù)交流日益頻繁,集團(tuán)對各國際業(yè)務(wù)單位在審批程序、報(bào)備流程、行程監(jiān)督和紀(jì)律約束等四個方面提出了新的要求,要求在外事管理中要始終堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合”。基于此,公司要加強(qiáng)外事工作的統(tǒng)一管理,充分發(fā)揮歸口管理部門的統(tǒng)籌職能,強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),堅(jiān)持服務(wù)一線,提升專業(yè)能力。同時(shí),要明確境內(nèi)外各單位外事工作人員的選任標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格落實(shí)上崗前培訓(xùn)。

　　三峽國際各區(qū)域公司外事工作負(fù)責(zé)人、總部各部門外事聯(lián)絡(luò)員參加了此次培訓(xùn)。